（单选题）
小规模的招聘更适合哪种招聘方法？（）
A毛遂自荐
B猎头招聘
C内部招聘
D外部招聘
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式（）。
（多选题）
下列哪种情况适合采用职业介绍机构的招聘渠道（）。
（单选题）
企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（）
（单选题）
公司人员招聘时哪种方法是错误的（）。
（单选题）
以下哪种方法是内部招聘。（）
（单选题）
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）
（单选题）
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）
（判断题）
外部招聘比内部招聘的选择范围更大，因此，更容易找到优秀的人才。
（单选题）
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。
