处于较低层次的管理人员，主要需要的是技术技能与人际技能；
处于较高层次的管理人员，更多地需要人际技能和概念技能
处于最高层次的管理人员，尤其需要较强的概念技能。
（简答题）
不同层次销售经理技能要求有何区别？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别？
（简答题）
管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？
（简答题）
不同层次销售经理管理职能分配情况比例？
（单选题）
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。
（单选题）
对于一个销售经理来说，需要掌握的技术技能是（）
（简答题）
要成为一名合格的销售经理不仅需要一定的销售技能，同时还需要在观念、思维上有一定的改变。具体如下
（填空题）
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
（单选题）
工程师要具备设计知识和技能，律师要具备法律知识和辩论能力，销售经理要具备产品知识和推销能力，这些技能属于（）。
（单选题）
小李最近刚刚从销售部的经理提拔为整个公司的副经理，那么他最应当在以下哪项技能或能力方面主动提高自己？（）
