（单选题）
在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点或缺点是（）。
A对考评内容比较熟悉
B接触频繁，更加客观全面
C易高估自己
D利于管理的民主化
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点是（）
（单选题）
在绩效考评主体选择方面，同事考评的优点是（）。
（简答题）
绩效考评主体选择的一般原则有哪些？
（单选题）
在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影响最大，约占（）。
（多选题）
关键事件法就是将员工在考评期内表现出来的非同寻常的好行为或者非同寻常的不良行为（或事故）记录下来，根据所记录的特殊事件对员工进行绩效考评。该方法的优点是（）
（判断题）
绩效考评应以员工自评和同事评价为主，上级考评只是作参照。
（单选题）
上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。
（多选题）
考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。
（判断题）
350度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩，并与组织价值观念、职业生涯设计联系起来，该指标主要由直接上级来考评。
