（填空题）
员工援助计划力图建立以（）和（）为双重纽带的战略合作伙伴。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合，共同为企业提供员工援助计划服务，这种员工援助计划设计模式称为（）。
（单选题）
（）力图摒弃传统行政的权威主义和以效率为中心的取向，而试图建立以公平为中心的民主行政。
（单选题）
企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司，企业与这样的专业公司签订合同，并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为（）。
（填空题）
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。
（填空题）
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。
（判断题）
员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统培训项目。
（简答题）
简述员工援助计划的概念及其特征。
（简答题）
员工援助计划的实施程序有哪些？
（多选题）
员工援助计划的设计模式主要可分为（）。
