（多选题）
下列哪种情形应支付双倍工资？（）
A招用企业停产放长假人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同
B招用未达到法定退休年龄的离岗休养人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同
C招用其他协商保留劳动关系的不在岗人员自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同
D劳动合同期满继续留用劳动者工作，但自期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者续订书面劳动合同的
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
列哪种情形不必支付双倍工资？（）
（多选题）
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资？（）
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下列哪种情形下用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？（）
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下列哪几种情形，在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准？（）
（多选题）
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（多选题）
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