（单选题）
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（）。
A基本工资
B绩效工资
C激励工资
D员工福利保险
正确答案
答案解析
略
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（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。
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（）假设人们得到的薪酬实际上都是边际产品的价值。
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EVA红利库计划实际是一种分享制的薪酬方案，具有（）性质
（单选题）
EVA红利库计划实际上是一种具有（）性质的"分享制"薪酬方案。
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传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。
（多选题）
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
（多选题）
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的（ ）的依据。
