A人格测验
B成就测验
C性向测验
D情商测验
（多选题）
心理测验按测验的方式可分为（）。
答案解析
心理测验按测验目的可分为（）。133
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）
（单选题）
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。
现在被广泛接受的心理测验的定义是谁提出的（）
将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是（）。
在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）
人格测验主要测量（）等个性心理特征。
（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。
