聘用“闲置人才”是小企业引进人才的方法之一。“闲置人才”就是在原单位无所事事的人员。（）

（判断题）

优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。（）

答案解析

（单选题）

小企业选聘人才的首要原则是（）。

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（多选题）

通常小企业考察拟聘用人员综合素质的方式主要有（）。

答案解析

（多选题）

企业人才培训主要包括三方面 ，分别是（）。

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（单选题）

小企业选聘人才时最常使用的一种工具是 （）。

答案解析

（单选题）

小企业构建管理团队的关键在于各类人才的（）。

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（简答题）

小企业怎样才能留住人才？

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（判断题）

创建新企业融资比较困难，经济效益也不稳定，难以吸引人才。（）

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（多选题）

小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。

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