（判断题）
一般来说，目标性指标在指标体系中应占较小的比重。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
一般来说，目标性指标在指标体系中应占较（）的比重。
（填空题）
指标的来源一般是来源于组织战略目标与（）
（单选题）
（）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
（单选题）
一般来说，在行为面试所要考查的行为化胜任特征条目（指标）大约有（）项。
（单选题）
战略分解、目标设定、指标设定属于战略管理中的（）。
（单选题）
（）负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。
（单选题）
团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重。
（多选题）
（）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
（单选题）
区分一般心理问题和严重心理问题的关键指标是（）
