（多选题）
在目标设置过程中，（）有助于降低员工的压力。
A目标比较具体
B目标具有可测性
C目标富于挑战性
D员工能获得及时反馈
E目标具有时限性
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。
（单选题）
绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。
（单选题）
绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展。
（单选题）
在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（ ）。
（单选题）
一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。
（单选题）
员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。
（单选题）
在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
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在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（ ）
（多选题）
要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（ ）。
