（单选题）
詹姆斯・柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。
A《从优秀到卓越》
B《从卓越到优秀》
C《理解组织行为》
D《组织中的人性》
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
詹姆斯・柯林斯将领导力分成五个等级。除最高级为领导者外，其他是（）
（判断题）
美国哈佛大学威廉•詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20％～30％的能力。
（单选题）
美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，成功的管理者（用在组织中晋升的速度作为标志）在对各种活动的强调重点上，（）对成功的管理者贡献最大。
（单选题）
美国学者安德鲁・J．杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”
（单选题）
美国学者威廉・迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
（多选题）
詹姆斯·格雷克在《与时间竞争》一书中高度关注的内容有（）。
（判断题）
吉姆.柯林斯是《赢》的作者。
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世界五百强企业（美）詹姆斯-希尔曼最需要的13种人才中第13种是（）。
（简答题）
在西方管理理论孕育产生阶段，詹姆斯·斯图亚特和亚当·斯密提出了什么管理思想？
