（多选题）
正确处理集团利益关系的原则有（）。
答案解析
处理集团利益关系的基本原则包括（）。
企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。
平衡计分卡的四个方面是（）。
（简答题）
企业集团的基本特征是什么？
（单选题）
人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）
绩效管理系统总体评估的指标设计的四个方面是（）
在人才招募与甄选流程的四个环节，起到基础性作用的环节是（）。
雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个（）
