（多选题）
岗位工资制的特点包括（）。
A根据业绩支付工资
B客观性较强
C以岗位分析为基础
D主观性较强
E根据岗位支付工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题）
（多选题）
岗位薪酬制的特点主要有（）。
（单选题）
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）
（多选题）
绩效工资制的形式包括（）。
（简答题）
某企业销售部的一名司机，是位老职工，有三十年工龄，出于企业原来薪酬分配制度的不合理，造成该职工收入高于市场上该岗位的薪酬水平，这次企业进行薪酬调整，按岗位评价结果确定岗位工资，司机岗位的工资也按市场价来确定。 【思考问题】 在薪酬测试时，怎样分析处理这位司机的薪酬
（多选题）
提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）
（多选题）
岗位横向分类的原则包括（）。
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岗位深度扩大法的具体形式包括（）。
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工作岗位设计的影响因素不包括（）。
