（单选题）
强文化可以作为替代下列哪项？（）
A制度化
B正规化
C社会化
D组织规则
E社会支持
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员工行为的影响，并分析一个具有强文化的企业可以进行收购或合并吗：
（判断题）
一些个体的、工作的，组织的变量可以作为“领导替代物”，这导致了对领导者影响力的否定。（）
（单选题）
由于短期有价证券变现能力十分强，因此企业可以将它作为（）
（单选题）
个人消费者市场产品种类繁多，不同产品之间往往可以互相替代。下列可以成为替代性产品的是（）。
（简答题）
什么是员工测谎保护发案？组织采用什么手段作为测谎的替代。这些替代方法有效吗？
（判断题）
与强文化相比较，弱文化组织更容易变革。
（单选题）
组织文化按影响大小划分为强文化和（）。
（单选题）
下列哪项不是饭店文化层次的内容？（）
（单选题）
下列哪项不属于西方文化的范畴（）。
