首页学历类考试大学管理学
(单选题)

在各类培训方法中,()是一种不受时间、空间约束的训练方法,同时一般中、上级主管对此法应用比较多。

A销售模仿法

B自我进修法

C示范法

D岗位培训法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    在DSS中,仿真是一种在数字计算机上对管理系统模型进行实验的技术。下面哪种不属于仿真类型()

    答案解析

  • (单选题)

    脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()

    答案解析

  • (判断题)

    情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法,它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。

    答案解析

  • (判断题)

    视听材料法是一种脱产培训的方法。

    答案解析

  • (判断题)

    职务轮换是一种典型的在职培训方法。()

    答案解析

  • (单选题)

    对于负责培训的上级管理者来说,()是一种常规的培训方法。

    答案解析

  • (判断题)

    拓展训练是一种管理技能的培训方法。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是一种信息双向性交流的培训方式,其将知识传授和能力提高两者融合到一起,是一种非常有特色的培训方法。

    答案解析

  • (填空题)

    脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。

    答案解析

快考试在线搜题