（单选题）
《劳动合同法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A试用合格之日
B试用期结束
C入职
D用工之日
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，（ ）。
（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可以随时解除劳动合同。
（多选题）
按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。
（单选题）
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（ ）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
（单选题）
劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（ ）
（单选题）
根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前（ ）向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。
（单选题）
在单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照劳动者不过失解除合同或按经济裁员的规定解除劳动合同。
（单选题）
（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓
（单选题）
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）
