（简答题）
为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作？
答案解析
（单选题）
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（）
某企业管理部门在制定劳动定额时，出现了以下四种意见，你认为哪一种意见比较正确？（）
简述多元化企业最高管理层职责。
（判断题）
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
简述劳动定额的作用是什么？
简述劳动定额的分类。
简述制定劳动定额应满足的要求。
简述劳动定额的定义以及制定方法。
