(单选题)
关于360度回馈评价,正确的理解是()。
A一般采用署名的方式
B有利于促进员工的职业发展
C可以据此确定员工的任务绩效水平
D能够增强员工的自我意識,提高自我管理效能
正确答案
答案解析
略
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下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是()
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