(单选题)
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为()。
A非语言行为偏差
B负面印象加重倾向
C对比效应
D最初印象倾向
正确答案
答案解析
本题考查面试常见偏差。应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断,这种偏差称为非语言行为偏差。参见教材P89. 考点: 面试常见偏差.
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通过考官与考生直接交谈或设置考生于某种特定情境中进行观察,了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机情况,从而完成对考生适应职位的可能性和发展潜力的评价,这是一种十分有用的测评技术,它是()法。
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