（多选题）
从能力出发设计薪酬计划的基本流程，包括（）
A明确能力的来源
B明确所需激励的能力
C给能力分类分级
D给能力定价
E进行职位分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
T企业在薪酬水平策略上主要基于两个出发点：一方面要确保自己的薪酬成本与其竞争对手的成本保持基本一致，不至于在产品市场上陷入不利地位；另一方面是希望自己能够保留一定吸引、激励和保留员工的能力。T企业实施的薪酬策略属于（）
（多选题）
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（简答题）
职位薪酬体系的设计流程是怎样的？
（简答题）
论述薪酬系统设计的流程。
（简答题）
技能薪酬体系的设计流程是什么？
（简答题）
试述职位薪酬体系的设计流程。
（简答题）
企业薪酬结构的设计流程是什么？
（单选题）
设计职位薪酬体系的流程：（）
