A培训对象确定
B培训项目设计
C营造工作氛围
D培训项目执行
（单选题）
培训成果转化的首要条件是（）
答案解析
培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。
（多选题）
工作岗位分析的最终成果（）
（判断题）
培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。
（）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。
员工培训情感成果评估的测量方法包括（ ）。
（简答题）
培训成果的层级体系及其优缺点有哪些？
外部培训资源的开发途径有（）。
培训评估的主要途径有（）
