（单选题）
以岗择人、（）是企业发挥员工积极性的重要途径。
A以人配岗；
B人岗相适；
C自由选择；
D合理竞争。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）。
（单选题）
企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。
（填空题）
企业制定培训学分管理办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业（）的规范化和科学化。
（判断题）
由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
（填空题）
“人职匹配”的核心思想是指：人们动力因素即职业兴趣与其所从事（）相匹配，才能最大限度地发挥人的积极性。
（单选题）
进行直观教学要有明确的目的性；要充分发挥教师（）的直观作用，但不要为直观而直观，要充分发挥教与学两方面的积极性。
（多选题）
对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）
（多选题）
对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。
（简答题）
你认为什么是企业中的高技能员工？
