（多选题）
人员配置的原理有（）
A要素有用原理
B能位对应原理
C互补增值原理
D动态适应原理
E弹性冗余原理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是（）
（单选题）
人员配置的原理中，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应能力特点和层次的职位上，使人尽其才，物尽其用。这是（）。
（判断题）
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（判断题）
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（多选题）
一般来说，人员录用的策略主要有（）
（多选题）
管理人员开发的实施步骤一般有（）
（多选题）
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
（多选题）
通过发布广告招聘人员的优势有（）。
（简答题）
企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
