A多重淘汰式
B补偿式
C择优录用式
D比较录用式
E结合式
（多选题）
一般来说，人员录用的策略主要有（）
答案解析
（单选题）
每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种人员录用策略是（）
（判断题）
系统化地对应聘者的胜任能力进行评估和比较，是有效做出录用决策时应注意的主要问题
人员录用的主要策略有（）
关于录用决策，表述正确的是（）。
关于录用决策，表述正确的是（）
关于录用决策，理解错误的是（）。
录用决策的标准不应该是（）
做出录用决策时要注意（）
