（多选题）
一般来说，人员录用的策略主要有（）
A多重淘汰式
B补偿式
C结合式
D经验式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
（单选题）
每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种人员录用策略是（）
（多选题）
人员录用的主要策略有（）
（单选题）
通过计算（）可以分析录用人员的质量情况。
（简答题）
简述人员录用数量评估的概念和统计指标。
（单选题）
企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。
（单选题）
组织在进行人员招聘录用工作时（）。
（多选题）
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（ ）。
（判断题）
员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
