A补偿式
B多重淘汰式
C结合式
D择优录用式
E比较录用式
（简答题）
培训课程的实际策略有哪些？
答案解析
（多选题）
一般来说，人员录用的策略主要有（）
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
（单选题）
通过计算（）可以分析录用人员的质量情况。
简述人员录用数量评估的概念和统计指标。
企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。
组织在进行人员招聘录用工作时（）。
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（ ）。
（判断题）
员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
