首页学历类考试大学管理学
(判断题)

企业声望、福利待遇等直接影响到招聘的效率和效果。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    企业声望、福利待遇等直接影响到招聘的效率和效果。这种说法正确吗?为什么?

    答案解析

  • (判断题)

    招聘广告是企业员工招聘的重要工具之一,设计的好坏直接影响到应聘者的待遇。

    答案解析

  • (填空题)

    招聘广告是企业员工招聘的重要工具之一,设计的好坏直接影响到()。 

    答案解析

  • (判断题)

    企业的凝聚力主要取决于工资、奖金、福利待遇等条件是否满足职工的需要。

    答案解析

  • (判断题)

    员工流失增加企业的显性成本,譬如说,增加企业的招聘成本和培训成本;同时员工流失也会增加企业的隐性成本,比如造成企业声望降低、员工士气低落、工作流程中断等;再次就是过高的主动流失率不利于组织正常运作。因此说,员工流失对企业来说,弊大于利。

    答案解析

  • (判断题)

    社会文化的落后必定给企业行政管理各方面带来消极影响,直接关系到企业行政管理人员的素质、行政决策、方法的科学化程度及行政效率的提高。

    答案解析

  • (判断题)

    霍桑实验验证并肯定了“改善工人福利待遇能提高劳动效率”假设。

    答案解析

  • (判断题)

    企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度,是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。

    答案解析

  • (判断题)

    一个单位为员工提供高的工资福利待遇和好的生产、生活条件,就能使员工的工作效率高。

    答案解析

快考试在线搜题