（多选题）
销售人员的薪酬方案主要有（）。
A纯佣金制
B基本薪酬加佣金制
C基本薪酬加奖金制
D基本薪酬加佣金加奖金
E半佣金制
正确答案
答案解析
在实践中销售人员的薪酬方案是多种多样的，总的来说可以分为4种，即纯佣金制、基本薪酬加佣金制、基本薪酬加奖金制、基本薪酬加佣金加奖金。本题正确答案为ABCD选项。
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（多选题）
下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。
（简答题）
销售人员的薪酬方案主要有哪些类型？各自的特点是什么？
（简答题）
如何设计和改进销售人员的薪酬方案？
（单选题）
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（ ）。
（单选题）
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为（ ）。
（单选题）
企业管理层通常不借助（）的指标来判断销售人员薪酬方案的有效性。
（简答题）
外派人员的工作特征有哪些？在设计和管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
（简答题）
管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
（单选题）
有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）。
