（简答题）

简述年资型工资制的特点。

正确答案

1、基本工资按年龄、企业工龄和学历等因素决定，与劳动质量没有直接的关系；
2、工资标准由企业自定，并每年随职工生活费用、物价、企业的支付能力而变动；
3、起点工资低，工资差别大，随着企业工龄的增长，每年定期增薪；
4、考虑到职工衣、食、住、行等方面的需要，在基本工资外，还有优厚的奖金和各种各样的津贴、补贴；除考虑职工本人的生活需要起，还适当考虑职工家属的生活需要；
5、基本工资是计算退休金和奖金的基础。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
年资型工资制的特点。
答案解析
（名词解析）
年资型工资制
答案解析
（名词解析）
年资型工资制
答案解析
（填空题）
年资型工资制的典型形式是（）传统的年功序列工资制。
答案解析
（单选题）
喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统，最可能的是哪种职业锚的员工（）。
答案解析
（简答题）
简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。
答案解析
（判断题）
过分强调年资，加剧了人员的保守性，并易形成官本位倾向的人员分类制度是职位分类的特点。
答案解析
（简答题）
简述VISCOCHIEF型燃油黏度控制的特点。
答案解析
（简答题）
简述消遣型旅游者需求特点
答案解析