（名词解析）
工作特征分析法
正确答案
是指借用工作分析的方法，对管理人员的工作特殊性与基本特点进行分析的方式方法，包括观察管理人员完成任务及其特点，对这些任务与特点进行归类。
答案解析
略
相似试题
（多选题）
工作再设计涉及到的工作特征因素有（）
（简答题）
试述有利于培训转化的工作氛围应该具有的特征。
（单选题）
以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）
（单选题）
依据工作描述和工作说明书确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的需求分析方法是（）
（单选题）
期望员工从事哪个职位的工作，员工实际的工作表现与这个职位的工作标准的差距何在，以及这种差距会造成什么样的后果和损失，这种分析为（）
（填空题）
绩效分析法对于缺陷的分析包括“（）”和“（）”。
（名词解析）
观察分析法
（填空题）
绩效分析法主要围绕“（）”展开，也叫（）
（名词解析）
员工个人培训需求分析法
