（多选题）
小刘要离开原单位到新的单位，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，他有权（）。
A要求原单位提供离职费用
B向原单位索取本人职业健康监护档案复印件
C要求原单位进行离岗前职业健康检查
D向原单位索取本人职业健康监护档案
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，（）对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
（多选题）
某单位发生严重的职业危害事故，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位应该履行的职责包括（）。
（多选题）
某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位进行作业人员工作岗位安排时应注意（）。
（判断题）
某单位没有为特种作业人员建立档案，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，对单位给予警告，并处2万元以下的罚款。
（单选题）
单位存在辐射、粉尘、噪声等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，该单位应及时、如实向（）申报职业危害因素。
（判断题）
某单位喷漆车间与其他的作业场所进行隔离，使有害作业与无害作业分开，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，这种做法是正确的。
（单选题）
某单位小王因工作需要要调离原岗位，从事特种作业，依据《安全生产法》，小王必须经过专门的培训，并取得（）。
（判断题）
某单位小李在未取得特种作业操作资格证的情况下上岗作业，有关部门对该单位的行为给予限期的处分，依据《安全生产法》，这样的做法是正确的。
（单选题）
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，某单位未建立健全特种作业人员档案的，应当给予警告，并处（）万元以下的罚款。
