(单选题)
在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。
A对主管人员个人品质的考评
B按主管人员标准进行考评
C按主管人员工作绩效进行考评
D按主管人员工作特征进行考评
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
绩效考评方法中采用比较方法进行排序,但难以得出绝对评价,有时造成循环排序的是()。
(判断题)
在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。
(单选题)
在考评量表中测量水平最高的量表是()。
(单选题)
绩效考评是绩效管理活动的()。
(单选题)
适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。
(多选题)
绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度,包括()等。
(单选题)
在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法
(单选题)
在劳动经济学的研究方法中()是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
(单选题)
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。