（单选题）
适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。
A行为主导型
B品质主导型
C能力主导型
D效果主导型
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。
（单选题）
企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。
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员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析和自我评价，同时提出轮岗与能力开发愿望与计划的过程是（）
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（判断题）
工作分析是对工作内容及有关因素作出全面系统的描述和研究的过程。
（单选题）
影响员工工作绩效的因素不包括（）
（单选题）
在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
（判断题）
福利与员工从事的工作以及工作业绩之间没有直接的联系，通常类似固定成本。
（判断题）
迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。
