(单选题)
绩效考评方法中采用比较方法进行排序,但难以得出绝对评价,有时造成循环排序的是()。
A配对比较法
B分级法
C目标法
D关键事件法
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。
(判断题)
在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。
(单选题)
适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。
(单选题)
绩效考评是绩效管理活动的()。
(多选题)
绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度,包括()等。
(单选题)
在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力,但绩效不佳,应对其采取的管理方法是()
(判断题)
绩效考核实质上是一个将实际结果与计划进行比较的系统。
(多选题)
绩效考评周期的确定,要考虑的几个因素包括()
(判断题)
业绩辅导能够帮助员工随时获得自己绩效的反馈信息,避免到绩效考评时算“总账”。