（多选题）
素质理论中的"洋葱模型"，把人的素质从里到外大致划分为（）。
A态度、动机等内在素质
B意识形态
C知识和技能
D心理素质
E外在行为
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）
（单选题）
在结构化面试之前，企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组，该小组的成员不包括（）。
（单选题）
在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。
（单选题）
（）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
（单选题）
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）
（单选题）
素质测评客体的特点一般由（）决定。
（多选题）
员工素质测评结果分析方法有（）
（多选题）
员工素质测评的主要原则包括（）。
（多选题）
员工个体素质，主要包括以下（）。
