职责：
（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
（2）上岗必须按规定着装，能够正确使用和妥善保管各种防护器具和来火器材
（3）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产
（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告
（5）正确分析、判断、处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态
（6）作好各项记录，交接班时要交接安全情况
（7）对他人违章作业加以劝阻和制止。
权利：
（1）对用人单位管理售货员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。
（2）对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。
义务：（1）员工有严格遵守劳动安全卫生规程和劳动纪律的义务
（2）员工除了必须遵守安全操作规程外，还必须遵守劳动纪律。
（简答题）
在劳动安全卫生方面，员工有哪些职责、权利与义务？
正确答案
答案解析
略
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对于没有办理离职手续，擅自离开公司的员工，公司针对具体情况可以有下面哪些方面的权利？（）
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为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？
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有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查。并经过归纳，发现一线管理者十分看重以下10项职责； （1）日常工作计划； （2）安排和分派员工工作； （3）控制产品质量和成本； （4）激励和指挥员工； （5）沟通和协调； （6）纪律约束； （7）训练培训员工； （8）总结评价员工工作成果； （9）设备维修； （10）安全管理。 在上述各项工作中，属于控制职能的工作主要有（）。
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“积极参与企业管理，行使民主权利，提出合理化意见和建议”是员工的基本职责之一。
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（）具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切的知道员工到底在哪些方面存在不足和问题，有助于改进员工的绩效。
