1） 根据企业中长期发展的要求，保证其对人力资源总量的需要
2） 优化人力资源结构，形成合理的人才结构，满足企业对各层次，各专业人才的需要
3） 提高每个劳动者的素质，使之与其岗位工作的要求相适应，提高职工队伍的整体素质，发挥人力资源的整体效能
4） 努力把人力转化为人才，促进每个劳动者成才发挥他们的积极性、进取性和创造性，为企业发展和进步做出应有的贡献
（简答题）
人力资源战略的主要目标是什么？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
什么事战略人力资源管理？它要达成的基本目标是什么？
（判断题）
战术人力资源计划，主要是为了达到企业的战略目标而制定的人力资源计划。
（简答题）
安德鲁斯的战略设计理论和目标战略理论的主要观点是什么？
（简答题）
企业处于初创阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
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企业处于衰退阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
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企业处于成熟阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
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钱德勒认为战略是一种明确地设定企业的（），制定达到这些目标所需的主要行动计划、部署必要资源的一种方法。
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企业采用成本领先战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？
（简答题）
企业采用差异化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？
