（多选题）
微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用（）等形式进行。
A培训师授课
B师傅带徒
C一边干一边学，模拟操作
D外派脱产学习
E内部问题会诊、研讨
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
微小型企业员工培训主要以（）培训为主。
（简答题）
某企业是一个生产氮肥的小型企业。为了更好地将岗位进行优化，人力资源部对企业工作岗位进行评价。了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点？
（单选题）
微小型企业创办初期岗位设定一般比较粗放，专业管理人员又少，往往一人身兼数职，但是必须建立明晰的（）。
（单选题）
微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）
（单选题）
微小型企业在岗位人员配备时应该（）。
（单选题）
微小型企业员工自费参加业余教育，自学考试的行为，企业领导的态度是（）
（单选题）
企业对新员工上岗进行的培训称为（）。
（单选题）
（）是企业对员工进行职业培训的起点。
（单选题）
企业对员工进行培训的方式通常有（）。
