A岗位
B员工技能
C员工能力
D员工年龄
E员工学历
（判断题）
基本薪酬以岗位为依据决定。
答案解析
（单选题）
（）是最常见的基本薪酬设定方法。
（简答题）
简述薪酬设计遵循的基本原则。
（多选题）
薪酬体系的基本内容包括（）。
（名词解析）
基本薪酬设计
基本薪酬
薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？
货币性薪酬的主要形式有（）。
绩效薪酬的常见形式有（）。
