（简答题）
简述职位分析法的运用方式。
答案解析
简述职位分析法的优缺点。
（多选题）
以人为基础的系统性职位分析方法（）。
（名词解析）
职位分类
职位分析问卷主要分为（）。
（填空题）
根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）。
（单选题）
功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的（）。
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。
同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合称为（）。
