（多选题）
培训需求分析就是采用科学的方法弄清（）等问题，并进行深入探索研究的过程。
A谁最需要培训
B为什么要培训
C在什么时间地点培训
D培训规划和计划
E培训什么
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（）
（单选题）
（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。
（单选题）
针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
（单选题）
在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
（判断题）
所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。
（单选题）
培训需求的层次分析中，（）是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。
（填空题）
系统分析的主要任务是尽可能弄清用户对（）的需求，完成新系统的（）设计，规定新系统应当做什么。
（填空题）
系统分析的主要任务是尽可能弄清用户对（）的需求，完成新系统的设计，规定新系统应当做什么。
（多选题）
提高计划工作效率的最好方法就是采用科学的计划方法，下面哪些是计划工作方法（）
