（单选题）
根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序（）。
A调解
B协商
C仲裁
D行政复议
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。
（单选题）
根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。
（单选题）
对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定，企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖（）。
（单选题）
对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。
（单选题）
对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。
（单选题）
根据有关劳动法律法规的规定，下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是（）。
（单选题）
根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。
（单选题）
根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。
（简答题）
请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障措施。
