（多选题）
用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。
A法定休假
B正常工作时间
C工作日延长劳动的
D休息日
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准______的支付劳动者工资（）
（单选题）
用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
（判断题）
劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的，用人单位不可以解除合同。
（单选题）
根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）
（单选题）
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
（单选题）
根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。
（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
（填空题）
《劳动法》中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的劳动报酬，一般包括（）、（）、（）、（）、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。
（单选题）
用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时
