（单选题）
（）是绩效反馈的基本形式。
答案解析
（简答题）
简述绩效反馈的目的。
（多选题）
绩效反馈的内涵包括（）
从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。
如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能很顺利地进行。
（判断题）
在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。
（）环节设定绩效指标和绩效标准
绩效评价是实施绩效薪酬的（）。
绩效管理就是绩效考核。
