（简答题）

简述绩效反馈的目的。

正确答案

（1）让员工了解自己的成绩与不足。
（2）向员工提供能力开发指导。
（3）制定新的绩效计划与目标。
（4）对绩效考核结果达成共识。
（5）促进沟通。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
简述绩效考核的目的。
答案解析
（单选题）
（）是绩效反馈的基本形式。
答案解析
（多选题）
绩效反馈的内涵包括（）
答案解析
（名词解析）
绩效反馈
答案解析
（多选题）
从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。
答案解析
（单选题）
如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能很顺利地进行。
答案解析
（多选题）
绩效管理的目的可归纳为（）。
答案解析
（简答题）
简述常用的绩效指标的提取方法。
答案解析
（简答题）
简述绩效考核的原则。
答案解析

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