(简答题)
简述绩效界定的方法。
答案解析
(判断题)
在绩效计划环节,要设计绩效指标和绩效标准。
(单选题)
()环节设定绩效指标和绩效标准
简述绩效考核的原则。
简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
简述绩效管理的主要环节及作用。
简述绩效考核的目的。
简述有效绩效考核应达到的要求。