(简答题)
简述绩效考核的原则。
答案解析
简述绩效考核的目的。
(多选题)
绩效考核的考核者可以是()。
(判断题)
绩效管理就是绩效考核。
绩效考核的方法大致可归纳为()。
绩效考核中经常出现的误差有()。
(单选题)
绩效考核的内容必须与()紧密相关。
绩效考核从()三个方面,评价员工对组织的贡献。
在绩效考核中,()适合于人数较多的组织。