(简答题)
简述绩效考核的目的。
答案解析
简述有效绩效考核应达到的要求。
简述绩效计划制订的原则。
(多选题)
绩效考核的考核者可以是()。
(判断题)
绩效管理就是绩效考核。
绩效考核的方法大致可归纳为()。
绩效考核中经常出现的误差有()。
(单选题)
绩效考核的内容必须与()紧密相关。
绩效考核从()三个方面,评价员工对组织的贡献。