（简答题）
简述绩效考核的原则。
答案解析
（判断题）
在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。
（多选题）
（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
绩效加薪要把握好（）三个原则。
简述常用的绩效指标的提取方法。
简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
简述绩效管理的主要环节及作用。
简述绩效考核的目的。
