A特征法
B行为法
C结果法
D投票法
E综合法
（多选题）
绩效管理的目的可归纳为（）。
答案解析
绩效考核的考核者可以是（）。
（判断题）
绩效管理就是绩效考核。
（简答题）
简述绩效考核的原则。
绩效考核中经常出现的误差有（）。
简述绩效考核的目的。
（单选题）
绩效考核的内容必须与（）紧密相关。
简述有效绩效考核应达到的要求。
绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。
